この記事では「長期休暇とさせて頂きます」について解説をします。
「長期休暇とさせて頂きます」とは?意味
長い間休みます、といった意味です。
「長期」には、長い期間という意味があります。
どれくらいの期間を長期というのか定義はありませんが、2~3日のことではないです。
「休暇」は、学校や会社などで定められている休みとは別の休みのことです。
国が定めている祝日とも別のもので、お盆の休みや冬休みなどのことをいいます。
「させて頂きます」は、相手に許しを求めることによって、その動作を遠慮しながら行う意を表します。
許しを求めて動作をする意を込めることで、相手に敬意を表します。
「ます」は敬意を表す語です。
「長期休暇とさせて頂きます」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、長い間休みになることをお知らせする際に使用をします。
店を利用しようと思って訪れたのに、休みだったということになると、訪れた人は無駄足になったと残念に思うことでしょう。
そういったことを防ぐために、定められた休みの日以外に休むときには、お知らせをします。
この言葉は、休みの期間が長いときに使用をします。
どれくらいの期間だという定義はなく、2週間程度のこともあれば、1か月程度のこともあります。
2~3日のことではありません。
なぜ休むのか理由を伝える義務はありませんが、理由を伝えておけば常連客を心配させずに済みます。
急に休みになると客に迷惑をかけるので、事前にゆとりを持って伝えることが望ましいです。
「させて頂きます」は、許可を受けて行うとき、恩恵を受けるときに使用をする表現です。
これらにあてはまらないときには、「長期休暇をいたします」のように表現をします。
「いたす」は「する」の謙譲語で、自分の側の行為を低めて表現することで、聞き手に敬意を表します。
「長期休暇とさせて頂きます」を使った例文
・『○月○日から○月○日までの間、長期休暇とさせて頂きます』
「長期休暇とさせて頂きます」の返答や返信例
大勢に向かって伝えられていることが多く、その場合は返答をする必要はありません。
その期間は店などを利用できないことを覚えておきましょう。
忘れてしまってうっかり店に向かってしまうと、無駄足になってしまいます。
急ぎの用事があるときには、休みになる前に済ませておきましょう。
休みに入ってしまうと、今度利用できるのはだいぶ先になってしまいます。
まとめ
この言葉は、長い間休むことをお知らせする際に使用をします。
知らせをしておかないと、店などに利用者が訪れてしまい、迷惑をかけてしまいます。
休むときには、ゆとりを持って伝えておきましょう。
