「異動」と「転勤」の違いについての解説です。
「異動」とは?
「異動」は、今現在働いている会社内のビル内にて別の部門に移動することです。
よって、働き先は同じですが、業務内容が変わるので同じ建物にいながら別の部屋で働くのが「異動」になります。
他には、「異動」は、出世して身分が変わることも「異動」と呼びます。
「異動」の使い方
「異動」は、出世した場合身分が変わるということに使用します。
他には、今現在働いている建物内で他の部署に移り仕事をすることも「異動」です。
後、実は保険の内容を変化させて保険を適応させることも実は、「異動」と呼びます。
「転勤」とは?
「転勤」は、今現在住んでいるエリアを離れて別の会社の支部に移動して働くことです。
なので、「転勤」は、今住んでいるエリアを離れるわけですから引っ越しという概念があります。
なお、引っ越しが必要のない範囲で別の支部に行くことも「転勤」になり、要は勤務地が変われば、「転勤」です。
「転勤」の使い方
「転勤」は、別の勤務地につくという意味で使用します。
なので、転職と異なり、別のお仕事に就くということでは使用しません。
あくまで、別のエリアにある同企業の仕事を行うのが「転勤」になり、業務内容こそ変わるかもしれませんが、まったく別のお仕事に定着することは普通はありません。
しかし、別のお仕事をやらされるという可能性はあり、人材の育成という形で本来やっていた職業と異なることをさせられる可能性は「転勤」には含まれています。
「異動」と「転勤」の違い
両者の違いは、今現在働いている企業内で部署を移動するか働いている会社と同系列の企業間で引越しを伴う移動をするかです。
引越しを伴う大移動になり得るのが「転勤」で「異動」は、自社内で部署を移動することです。
なので、部署間を移動する場合、会社は同じで建物の中を移動すると考えます。
これは、部署が様々な場所にある建物の場合、建物内の移動は強いられますが、「転勤」と異なり、別の建物に移動するという考えは「異動」にはありません。
まとめ
「異動」については、職業としてみた場合、同じ職業を保ち、与えられる仕事内容が変わるというのが「異動です。
逆に、「転勤」は、勤務地が変わるわけですから、実は、職業自体が変わることもあり得ます。
たとえば、ジャムの加工業を職業にしていて工場作業員だった人物がジャムの食材を作り出す農業側へと「転勤」の命令を受けた場合、橋上勤務から農家へと転職しますので、「転勤」については実は職業が変わるということがあり得るのです。
その点「異動」は、部署を移動するので職業は固定で与えられるお仕事内容が変わるので柔軟に対応できる人であればおそらくその日のうちに対応できるでしょう。
