「人事異動に伴い」とは?
ビジネスでの使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解説していきます。
「人事異動に伴い」とは?
「人事異動」は、組織内での人的リソースの配置換えなどを意味する言葉です。
これに関連して何かが生じる場合に、「人事異動に伴い」という表現が可能です。
また、「人事異動」には様々な種類があります。
部署の変更、昇進、転勤など、会社組織における人的な変更は、広く人事異動という言葉で表現できるのです。
また、「伴い」とは「附随して」や「原因となって」などの意味を持ちます。
つまり、「人事異動」に起因して何かが生じることを、ここでは言い表しているのです。
「人事異動に伴い」のビジネスでの使い方、使うときの注意点
それでは、ビジネスで「人事異動に伴い」を使用する場合、どのような使い方になるでしょう。
たとえば、年度初めに大規模な人事異動があったとします。
それに合わせて、組織の構造も大きく変更されたのでした。
このような場合には、「今回の人事異動に伴い、大幅な組織改編がなされました」と述べるとよいでしょう。
これにより、人的リソースの配置換え附随して組織改編されたことを、上手に言い換えて表現できるのです。
この言葉を使用する際には、「伴い」の使い方に注意しましょう。
これは、「伴いまして」のように言い換える事も可能です。
このようにすれば、丁寧な言葉遣いにできるのです。
実際の状況に合わせて、適した表現を選択するとよいでしょう。
「人事異動に伴い」を使った例文
「人事異動に伴い」を使った例文を挙げます。
例文のように、人事異動とあわせて実施する何かを、続けて述べるようにするとよいでしょう。
・『人事異動に伴い、大規模な組織改編がなされました』
・『人事異動に伴い、大幅な人員削減も行われました』
・『人事異動に伴い、給与改定も行う見通しです』
「人事異動に伴い」の類語と敬語での言いかえ
「人事異動に伴い」の類語と敬語を解説していきます。
「人事異動に伴い」の類似表現
「人事異動に伴い」の類似表現には、「人事異動に附随して」があります。
「伴い」と「附随して」は、同じような意味合いで使用できる言葉なのです。
「人事異動に伴い」の敬語表現
「人事異動に伴い」を別な方法で敬語表現にするとどうでしょう。
たとえば「人事異動に伴いまして」に言いかえできます。
なおお、この場合は丁寧語の「ます」を用いた敬語表現になるのです。
まとめ
このように「人事異動に伴い」は、組織内での人的リソースの配置換えなどを意味する言葉だと言えます。
ビジネスでも使用できる言葉ですので、おぼえておくとよいでしょう。
