この記事では「経験を活かし」について解説をします。
「経験を活かし」とは?意味
実際に見たり聞いたりしたことをうまく使って、といった意味です。
「経験」には、実際に見たり聞いたり体験したりすること、またそれによって身につけた知識や技術という意味があります。
「体験」も似たような意味の言葉なのですが、体験の場合はその行為自体に重きをおいて使ったり、その物事が印象的であるときに使ったりすることが多いです。
「活かし」は「活かす」のことで、有効に使う、物や人の機能や能力を十分に発揮させるという意味です。
「十分に発揮させる」という意味を含むもので、あるものを使っていても、その力がまだまだ本当には発揮されていないことではありません。
「経験を活かし」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、採用面接の際に述べられることが多いです。
採用面接の際に志望動機を聞かれて、やる気を示すことがあります。
「頑張ります」でもやる気を示すことはできますが、これでは面接官に強い印象を与えることはできません。
たんに「頑張る」と伝えるのではなく、どう頑張るのかを伝えることがポイントです。
その際に自分の見たり聞いたり行ったりしたことをアピールし、それを使うことで会社にとってどんなメリットがあるのかを伝えると、他の応募者との差をつけることができます。
その経験をしたのは、その人だけです。
他の人にはないものです。
「活かし」の後には、どのようなことをするのかを表す言葉が続きます。
たとえば、食品企業の面接を受けるとします。
この人は飲食店のアルバイトをしていた経験があります。
その経験を食品開発に役立てたいという場合は、「飲食店でのアルバイト経験を活かし、おいしく安全な食品を提供していきたいと思っております」などの表現ができます。
「経験を活かし」を使った例文
・『その経験を活かし、貢献していきたいと思っております』
「経験を活かし」の返答や返信例
面接の場合は、時間があったり、相手の話に興味をもったりしたら、さらに深く話を聞くことがあります。
相手がどのような経験をしたのか、それをどう活かせるのかを詳しく聞いていきます。
別の質問に移ることもあります。
時間が限られているので、一つのことだけを長く聞いていることはできません。
相手が話し終わったら次の質問に移ります。
まとめ
この言葉は、自分が見たり聞いたりしたことなどをアピールする際に使用をします。
採用面接の際に使うことが多いです。
その経験は自分にだけしかないものです。
自分にだけしかないものをアピールすることで、他の人たちとの差別化につながります。
