「監督不行き届きです」というビジネス用語の「意味・使い方・例文・類語の言い替え」を分かりやすく解説していきます。
「監督不行き届きです」とは?
「監督不行き届きです」とは、「部下・後輩に対する監督が行き届いていなかったこと、監督が不十分であったこと」を意味しているビジネス用語です。
「監督」とは、「部下や後輩が間違った言動をしないように(法律を犯したり他に迷惑を掛けたりしないように)指導したり管理したりする」といった意味合いを持っている言葉です。
「監督不行き届きです」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
「監督不行き届きです」は、ビジネスメールの書き言葉よりも対面で会見・釈明をする話し言葉として使われることが多いビジネス用語です。
「自分がミスをしたとき・不祥事を起こしたとき」ではなく、「自分の管理下にいる部下・後輩などがミスをしたとき・不祥事を起こしたとき」に使われる言葉です。
使うときの注意点は、「基本的に上司(監督者)である自分の管理不足の落ち度を認めて謝罪するときに使われる表現である」ということです。
「監督不行き届きです」を使った例文
・『私の監督不行き届きでこのような事態になってしまいました。慎んでお詫び申し上げます』
・『弊社の監督不行き届きでした。今後同じような問題が発生しないよう、再発防止に努めて参ります』
・『上司である私の監督不行き届きです。この度の不祥事の責任を取って職を辞すことに致しました』
「監督不行き届きです」の類語での言いかえ
「監督不行き届きです」の類語での言いかえを紹介します。
「監督不行き届きです」の類似表現
・『管理不行き届きです』
・『指導不足です』
・『監督(指導)が不十分です』
・『私の責任です』
「監督不行き届きです」とよく似た意味合いを持っている類似表現として、「管理不行き届きです」を挙げることができます。
「監督」と「管理」は「監督」のほうが「能動的に指導・監視をしながら秩序を維持するニュアンス」が強いですが、基本的な意味は「下位者が間違った行動をしないように指導・注意をしながら統制する」になります。
「不行き届きです」の言い回しの類似表現には、「不足です・不十分です」があります。
いずれの言葉も、「十分に足りていないさま」という共通の意味のニュアンスを持っています。
「監督・管理」と同じような意味合いで使うことができる類語として、「指導」も挙げられます。
「指導不足です・指導が不十分です」といった類語でも言い換えることが可能なのです。
よりシンプルな類語での言い換えとして、「(監督が不十分だった)私の責任です」もあります。
まとめ
「監督不行き届きです」というビジネス用語について詳しく解説しましたがいかがでしたか。
「監督不行き届きです」の意味・使い方・例文・類語を調べたいときは、この記事の解説内容をチェックしてみてください。
