「就労定着支援」とは?
使い方や言い換えなど、慣用句やビジネスでも使える言葉を分かりやすく解説していきます。
「就労定着支援」とは?
「就労定着支援」は、障がい者が仕事を継続できるように支援する制度です。
これは、障がい者総合支援法という法律にもとづいています。
この法律は2018年度に創設されたもので、比較的新しい法律と言えます。
障碍者が企業での就労に定着するために、日常生活を支援するものです。
3年という期間が設定されていますが、企業で働くことに定着するまで、支援してくれる制度なのです。
「就労定着支援」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
それでは「就労定着支援」のビジネスでの使い方には、どのようなものがあるのでしょうか。
たとえば、あなたの会社で障がい者の特別採用枠があったとします。
採用面接に来た方は、仕事と日常生活の両立に、大きな不安を感じているようでした。
このような場合には「就労定着支援という制度がありますので、利用してはいかがでしょうか」とすすめるとよいでしょう。
これにより、企業で働くことに慣れ、仕事と日常生活を両立するためのサポートを、紹介できるのです。
この言葉を使用する場合には、類似の言葉に注意しましょう。
「就労移行支援」という制度もあり、こちらは仕事に就くまでのトレーニングをサポートするものです。
類似の支援制度ですので、間違えないように支援内容の違いを把握しておくとよいでしょう。
「就労定着支援」を使った例文
「就労定着支援」を使った例文を挙げます。
・『就労定着支援により、3年間は日常生活のサポートを受けられる』
・『就労定着支援を活用すれば、企業への定着率を高める』
・『就労定着支援は、障がい者総合支援法にもとづく制度である』
「就労定着支援」の類語や言いかえ
「就労定着支援」の類語や言いかえには、どのようなものがあるのでしょうか。
「就労移行支援」
「就労定着支援」の類語には、「就労移行支援」があります。
おなじく「障がい者総合支援法」にもとづく制度ですが、移行支援は就労するまで、定着支援は就労した後の支援ですので、間違えないように注意しましょう。
「就労継続支援A型」
また、「就労継続支援A型」も「就労定着支援」の類語と言えます。
「就労定着支援」には「A型」と「B型」があるため、明確に使い分ける場合には、「就労継続支援A型」や「就労継続支援B型」と表現します。
まとめ
このように「就労定着支援」は、障がい者総合支援法にもとづく制度です。
企業に就労した後の定着を支援するものですので、同じような制度と混同しないように注意しましょう。
