この記事では「未熟ではありますが」について解説をします。
「未熟ではありますが」とは?意味
経験や修練が十分でないところがあるがという意味です。
至らないところがあるといった意味合いになります。
「未熟」には、経験や修練が十分でないことという意味があります。
特に学問や技術についていいます。
「では」は後に続く言葉をつなげるものです。
「ありますが」は「ある」「ます」「が」をつなげたものです。
「ある」は身についたものとして持っているという意味になります。
「ます」は敬意を表す語、「が」は前に述べた語とは反対の事柄を後につなげるものです。
「未熟ではありますが」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、自分には至らないところがある、まだまだであることを表すときに用います。
自分の能力を謙遜して表したり、へりくだって表現したりするものです。
この言葉の後には、「よろしくお願いします」「ご教授をお願いします」などの言葉が続きます。
「が」の後には、前に述べた事柄とは反対を続けるのです。
前向きな言葉を述べ、ネガティブな言葉は述べません。
たとえば「未熟ではありますが、申し訳ありません」とはしないのです。
謙遜した表現なので、下のものから上のものに対して用います。
上司が部下に対してこのような発言をしては、部下が心配になってしまいます。
未熟な上司では、「この人について行って大丈夫だろうか」と考えてしまうことでしょう。
そもそも、未熟では高い地位につくことは難しいです。
そのため、この言葉は上司から部下に対しては使用しません。
よく使用するのは新入社員です。
新入社員は社会人としての経験が少なく、わからないことがたくさんあることでしょう。
まだまだ経験が少なく、未熟であるといえます。
社会人としてある程度の経験を持っている人でも、異動先でこの言葉を用いることがあります。
以前の職場と異動先では、勝手が違います。
「わからないところがありますが、よろしくお願いします」といった意味で、あいさつとして用います。
「未熟ではありますが」を使った例文
・『未熟ではありますが、よろしくお願いします』
「未熟ではありますが」の返答や返信例
「~ありますが」の後には前向きな言葉が述べられるはずなので、励ましや応援の言葉を述べるとよいでしょう。
指導をお願いされることもあります。
その場合は、可能であれば指導をします。
まとめ
この言葉は、自分には至らないところがあることを表現するために用います。
新入社員や異動をしたものが、あいさつのときに述べることが多いです。
謙遜して表現で、目上の人に対して述べても失礼ではありません。
