この記事では「選考結果につきましては」について解説をします。
「選考結果につきましては」とは?意味
適切と思う人を選んだ結果については、という意味です。
「選考」には、能力や人柄などをよく調べて適切な人を選び出すことという意味があります。
「結果」は、原因や行為によって生じる結末や状態のことです。
「につき」は、動作や状態の対象となるものを表す言葉で、〜についてという意味です。
「選考結果につきましては」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、求人に応募をしてくれた人に伝えるものです。
書類選考や面接をした後には、その結果を知らせます。
採用でも不採用でも結果は知らせなければなりません。
結果を知らせるまでには少し時間がかかることでしょう。
能力や人柄を判断して適切な人を選び出すためには、応募をしてくれた人それぞれについてよく調べたり考えたりしなければなりません。
そのためには、ある程度の時間が必要です。
選考にしばらく時間がかかるようならば、時間がかかると知らせておきます。
またこのときに、郵送なのかメールなのかなど、知らせる方法についても伝えておきます。
その際に用いる言葉です。
「につきましては」の後には、「知らせはいつごろになります」「この方法で知らせます」といった意味の言葉が続きます。
この言葉とともに選考結果を伝えることはありません。
この言葉を伝えている時点で結果があるていど出ていても、この時点で伝えることは控えましょう。
正式に伝えるようにします。
「選考結果につきましては」を使った例文
・『選考結果につきましては、一週間以内にお伝えいたします』
「選考結果につきましては」の返答や返信例
メールでこの言葉をもらったときは返信をする必要はありません。
これから選考をしてその後に結果を伝える、と知らせてくれているだけなら、返信はしなくてよいです。
返信をしなかったからといって採用結果に影響が出ることはありません。
面接が終わったときにこの言葉を伝えられたならば、面接をしてくれたことへお礼を伝えます。
自己PRや質問への回答が終わったからといって面接が終わったのではありません。
最後まで気を抜かないようにしましょう。
まとめ
この言葉は、選考結果はどのように伝えるのか、いつ伝えるのかなどを知らせる際に用いるものです。
求人に応募をしてくれた人に対して、丁寧な対応をしましょう。
