この記事では「社員研修のため臨時休業となります」について解説をします。
「社員研修のため臨時休業となります」とは?意味
社員研修を行うことを理由に、定まっている休業日とは別に休業をします、という意味です。
「社員研修」は、社員の技術や知識を高めるために、一定期間実習や勉強などをすること、またそのための講習のことをいいます。
「ため」は、理由や原因を表す言葉です。
「臨時」は、定められているときではなく、そのときどきの事情にあわせて行うことをいいます。
「臨時休業」という場合は、毎週あるいは毎月ある定休日とは違う、そのときどきにあわせて取られる休みの日を指します。
「なります」は、そのような状態に変わる、実現するという意味です。
「ます」は敬意を表す語です。
「社員研修のため臨時休業となります」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、社員研修を行うことが理由で、店などが休みをとるときに使用をします。
毎週決まってある休みとは、別の休みをとるときに用いるものです。
毎週月曜日を休みとしているなら、その休みとは別のそのときどきの事情にあわせて取る休みを指します。
丁寧な表現を用いているので、目上の人やお客さまなどに対して述べても失礼にはなりません。
休みになることは、実際に休む日の前に伝えておきます。
たとえば、15日を臨時休業とします。
その場合、この言葉を伝えるのは15日よりも前になります。
あらかじめ伝えておかないと、その店などを利用したい人が当日になって困ってしまいます。
この言葉の前や後には、いつ休みとなるのかが伝えられます。
この言葉だけでは、いつ休むのかわからないので、○月○日と臨時休業となる日をはっきりと示しましょう。
「社員研修のため臨時休業となります」を使った例文
・『社員研修のため臨時休業となります。ご理解のほど、よろしくお願いします』
「社員研修のため臨時休業となります」の返答や返信例
店内の貼り紙やホームページで、大勢に向かってのお知らせという形で伝えられることが多いです。
大勢に向かって伝えられているときには、返答をする必要はありません。
示されている日は休みとなるので、その店などに用事があるときには、その前に用事を済ませておきましょう。
研修が数日間に及ぶ場合は、数日利用できなくなってしまいます。
急ぎの用事があるときには、とくに気をつけてください。
まとめ
この言葉は、社員研修が理由で休むときに使用をします。
定休日とは違う休みをとることを示すものです。
臨時休業の知らせをしないと、お客さまに迷惑をかけるので、早めに伝えておくことが望ましいです。
