この記事では「適材適所を見極める」について解説をします。
「適材適所を見極める」とは?意味
その人の能力や適性にあわせて、ふさわしい場所や仕事につかせるように確認する、といった意味です。
「適材適所」には、その人の能力や適性にあわせて、ふさわしい場所や仕事につかせるという意味があります。
「適材」には、ある仕事や職務にふさわしい能力や才能を持つ人という意味があります。
「適所」は、その人にふさわしい職務や場所という意味です。
「見極める」には、十分に確かめるという意味があります。
直感で適当に選ぶことではありません。
深く考えもしないさまではなく、よく検討をしたうえで判断を出すことをいいます。
「適材適所を見極める」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、その人にあった仕事をはっきりさせることを指して用います。
仕事といっても、接客、営業、事務など、さまざまなものがあります。
人それぞれに特徴があり、得意とする仕事、苦手とする仕事は違います。
接客が苦手な人に接客をやらせても、うまくはできないでしょう。
これでは、本人が苦痛なだけでなく、お客さまにも迷惑をかける恐れがあります。
接客が得意な人にやらせれば、本人は楽しむことができるだろうし、お客さまによろこばれることも期待できます、その人の能力にあった仕事を与えることは、仕事の効率を高めることにつながるのです。
どのような仕事が適切なのかを確かめるためには、その人自身をよく知っていなければなりません。
つまり、見極めることが必要なのです。
誰がどんな仕事に向いているのかを判断することを「適材適所を見極める」といいます。
「適材適所を見極める」のは上の立場の者なので、主に上の立場の者が使う言葉です。
「適材適所を見極める」を使った例文
・『適材適所を見極める必要がある』
「適材適所を見極める」の返答や返信例
会話の中でこの言葉が出てくることは頻繁にはありません。
人を配置しなければならない、新入社員がやってきたときに、使われることが多いです。
誰がどんな仕事に向いているのか、複数の人で話し合うことがあります。
一人で判断するよりも、複数で話し合って判断をした方が、偏ったものの見方になることを防げます。
さまざまな意見が出されるはずなので、それらの意見をまとめて、よく考えて、適切な場所に適切な人をつかせます。
まとめ
この言葉は、その人が持っている能力にあわせて、ふさわしい仕事がどれなのかを判断することを意味しています。
ふさわしい仕事につかせることは、本人が仕事を楽しめることが期待でき、また仕事の効率が高まることにつながります。
