「杜撰な管理」という表現法についての解説です。
「杜撰な管理」とは?意味
「杜撰な管理」は、ビジネスの世界では、まったくと言うって良いほど厳格なる管理をしておらず、ずさんでどうしようもない管理体制であることです。
つまりは、会社側の管理が手抜きであることを意味しますが、手抜きであるとか、どうしようもない管理体制と口にしてしまうとあまりにもビジネスマンとしては相手企業の運営体制などを手抜きだとか、どうしようもない運営管理体制という場合、あまりに失礼に当たるのでこの言葉をオブラートとして使用するというわけです。
ただ、杜撰の意味をきちんと理解している相手であれば、どうしようもない運営管理体制とか、手抜きの管理体制だという意味になるのであくまで表現としてド直球にダメな管理体制と言わない表現法になります。
「杜撰な管理」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
「杜撰な管理」はビジネスでは、会社の運営管理体制がどうしようもなく手抜きだということを言う際に使用し、この表現法を利用すれば、相手が社長であっても手抜きであるとか、会社のシステムに欠陥があるという事態に対してオブラートに包んだ表現になるのでよく使用するワードだったりします。
ですが、注意点としては、結局はこのワードはオブラートに包んでも、事実においてどのようなことが管理体制上問題であるかを報告していけば、実は、ものすごく危ない管理体制だということが分かるので報告をする際、すでに危ない管理体制だということが社長などに報告して分かるのであれば、あえ「杜撰な管理」という言葉を使用せず、事実管理体制がどうだったかを述べたほうがよいでしょう。
「杜撰な管理」を使った例文
・『杜撰な管理体制下であったがゆえ個人情報が流出した』
・『杜撰な管理ゆえ会社の信頼は大きく下がった』
「杜撰な管理」の返答や返信例
「杜撰な管理」に対する返事は、社長などが管理体制について杜撰だったという事実を認めて改善する案を定義するのが「杜撰な管理」に対する答えです。
なので、社長が「管理体制の見直しを測りわが社の信頼を取り戻す」と号令を出せば、社員は管理体制を厳格なものに作り替えていくというのがこのワードへの答えになります。
まとめ
「杜撰な管理」という表現法は、要はオブラートに包んで、管理体制に問題があったということを包んでから相手に報告するという表現法になります。
ですが、相手側が管理体制の問題について知りたいと言い出すと「杜撰な管理」は、危険な管理体制下であることを報告するわけですから如何にオブラートに包んで管理体制に問題があると言っても結局の所、管理体制に関する事実を知れば、激怒すること必須なので、あえて「杜撰な管理」という言葉を使用せず、前もって「あまりに酷すぎる管理体制」と言って話を切り出し、事実を述べたほうが無難かもしれないです。
