この記事では「監督不行き届き」について解説をします。
「監督不行き届き」とは?意味
監督が十分でない、気の配り方が足りていないという意味です。
「監督」には、管理をしたり、指示をしたりすることという意味があります。
工事現場の場合だと、作業をしている人たちの頭が、これを向こうに運ぶように、この作業をするようになど指示を出すことをいいます。
「不行き届き」は、気の配り方が足りないこと、気をつける度合いが足りないことという意味です。
「監督不行き届き」の使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、社員の行動を管理できていなかったり、注意が十分でなかったりしたときに用います。
「監督」には、指示をすることという意味があります。
職場で指示を出すのは、プロジェクトのリーダー、課長、部長など、上に立つ人です。
つまり、「不行き届き」をしてしまうのは、上に立つ人ということになります。
たとえば、大きなプロジェクトを行っていたとします。
このプロジェクトを行うためのチームが作られました。
そのチームには、メンバーをまとめるリーダーが一人と、リーダーを支える人たちがいます。
支える人たちは、リーダーの指示を受けて動きます。
あるメンバーが、リーダーの指示を受けずに勝手な行動をしてしまいました。
それによって、プロジェクトは大きなダメージを受けました。
リーダーがしっかりと他のメンバーを見ていれば防げたことです。
このときのさまが「監督不行き届き」が意味するものです。
こういった事態が起こったときには、問題に対処したり、責任を取ったりしなければなりません。
誰が悪かったのかを考えても、何もよい方向には向かわないでしょう。
修復できる事柄は修復に力を傾け、他の人たちに迷惑をかけたなら、その人たちに謝罪をします。
ミスをしてしまったなら、すぐに対面または電話で謝罪をします。
直接謝罪をすることで誠意を示します。
対面や電話が無理な場合はメールをしますが、声で気持ちを伝えられない分、言葉遣いに注意が必要です。
「監督不行き届き」を使った例文
・『監督不行き届きで申し訳ありません』
「監督不行き届き」の返答や返信例
謝罪の際にこの言葉が用いられた場合、何が原因だったのかなども述べられるので、相手の話を聞きます。
こちらに損害があった場合は、どういった対応をしてくれるのかを尋ねます。
納得がいく方法で解決をしていきましょう。
まとめ
この言葉は、注意が十分に行き届いていないさまを指して用います。
それによってミスをしたときに用いられることが多いです。
ミスをしたなら、迅速にお詫びをし、今後の対応を考えていきます。
今後は「監督不行き届き」にならないように注意が必要です。
