「人材不足により」とは?
ビジネスでの使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解説していきます。
「人材不足により」とは?
これは、人材が足りていないことを理由に何か生じる場面で使用される言葉です。
「人材不足」は「人材が足りていないこと」を意味します。
つまり、十分な数の人材がいない状況を「人材不足」と表現できるのです。
また、「〜により」は、何かが原因になっている場合に使用されます。
そして、その原因から何かが生じるような状況で、この言葉が使用できます。
たとえば、「人材不足により管理機能が麻痺しております」という使い方ができるのです。
これらのことから、この言葉が、人材が足りていないことを理由に何か生じる場面で使用されるものであると分かるのです。
「人材不足により」のビジネスでの使い方、使うときの注意点
たとえば、周囲で退職する人が続出したとします。
そのため、仕事を知っている人が少なくなり、上手く進まなくなってきたのです。
このようなケースで、「人材不足により、仕事が上手く進みません」と伝えるとよいでしょう。
これにより、仕事が上手く進まないことを、上手に伝えられるのです。
この言葉を使うときは、「人材不足により」の表現方法に注意するべきです。
これは「人材不足によって」に置き換えできます。
また、「人材不足が原因で」なども同じ用途で使用できるのです。
また、「人材の不足により」と言い換えて使用する方法もあります。
「人材不足により」を使った例文
例文のように、前段の内容に合わせて、適した言葉を続けるとよいでしょう。
・『人材不足により、仕事が機能しなくなっています』
・『人材不足により、管理機能が麻痺し始めました』
・『人材不足により、市場での価値が高騰しております』
「人材不足により」の類語と敬語での言いかえ
この言葉の類語と敬語を解説していきます。
「人材不足により」の類似表現
たとえば、「人材不足によって」が類似表現になります。
「〜により」と「〜によって」は、同じような意味で使えるのです。
「人材不足により」の敬語表現
これを敬語表現にすると、「人材不足によりまして」に言い換えできます。
なお、これは丁寧語を使った敬語表現になっているのです。
まとめ
このように、人材が足りていないことを理由に何か生じる場合に、この言葉を使用できます。
ビジネスでも使えるので、上手に活用するとよいでしょう。
