「不採用理由は回答いたしかねます」とは?
ビジネスにおける使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解説していきます。
「不採用理由は回答いたしかねます」とは?
これは、採用しない理由を回答できないと伝えるための言葉です。
「不採用」は「採用しないこと」を意味します。
そして、「採用」は「人材や案などを取り上げて用いること」を意味します。
ここでは「不採用理由」としていることから、「採用しないわけ」のことを言い表していると分かるのです。
また、「回答いたしかねます」は「回答したくてもできない」という意味を持ちます。
ここでは謙譲語と丁寧語を用いて、語尾を敬語に言い換えているのです。
これらのことから、「不採用理由は回答いたしかねます」が、採用しない理由を回答できないと伝えるための言葉であると分かるのです。
「不採用理由は回答いたしかねます」のビジネスにおける使い方、使うときの注意点
たとえば、ある提案の採用を見送ったとします。
しかし、提案を採用しなかった理由については、外部の人間に教える事ができなかったのです。
このような状況で、「この度の提案に関して、不採用理由は回答いたしかねます」と言うとよいでしょう。
これによって、採用しないわけを回答できないと、上手に伝達できるのです。
この言葉を使うときは、「不採用理由は」の表現方法に注意するべきです。
これは「不採用となった理由は」のように言い換えできます。
また、「採用しなかった理由は」のように言い換える方法もあるのです。
このように、同じような意味でも、色々な形に置き換えて使用できます。
実際の状況に応じて、適した言葉を選ぶとよいでしょう。
「不採用理由は回答いたしかねます」を使った例文
ここでは例文を挙げています。
このように、前段に少し言葉を付け加えると、自然な印象の表現になります。
・『この度の提案について、不採用理由は回答いたしかねます』
・『今回の面接結果について、不採用理由は回答いたしかねます』
・『当社のルールにより、不採用理由は回答いたしかねます』
「不採用理由は回答いたしかねます」の類語と敬語での言いかえ
この言葉の類語と敬語を解説していきます。
「不採用理由は回答いたしかねます」の類似表現
これの類似表現として、「不採用理由はお答えいたしかねます」が挙げられます。
「回答いたしかねる」と「お答えいたしかねる」は、同じような意味で使える言葉になっているのです。
「不採用理由は回答いたしかねます」の敬語表現
この言葉を別な敬語表現にすると、たとえば「不採用理由は回答できません」に言い換える事が可能です。
まとめ
このように、採用しない理由を回答できないと伝えるために、この言葉を使用できると分かります。
ビジネスでも使えますので、しっかりおぼえて活用するとよいでしょう。
