「私の指導不行き届きが原因です」とは?
ビジネスにおける使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解説していきます。
「私の指導不行き届きが原因です」とは？
これは、自分の指導十分ではなかったことが原因である場合に使用される言葉です。
「指導」とは「教え導くこと」を意味します。
これは、生徒や部下に対して使用される言葉であり、上に立つ者は配下にたいする「指導」の責務を持つと言えるのです。
また、「不行き届き」は「行き届いていないこと」であり、「不十分」と同じ意味になります。
さらに、「原因です」は「原因だ」を丁寧語に言い換えたものになっています。
これらのことから、「私の指導不行き届きが原因です」が、自分の指導十分ではなかったことが原因である場合に使用される言葉であると分かるのです。
「私の指導不行き届きが原因です」のビジネスにおける使い方、使うときの注意点
この言葉をビジネスで用いる際には、どのような活用方法になるでしょう。
たとえば、あなたの部下が仕事で大きく失敗したとします。
そのため、上長に対して、その理由を報告する事にしたのです。
このような状況で、「この度の件は、私の指導不行き届きが原因です」と言うとよいでしょう。
これによって、自分の指導不足に原因があったことを、上手に言い換えて伝達できるのです。
この言葉を使うときは、「指導不行き届き」の表現方法に注意するべきです。
これは「監督不行き届き」や「管理不行き届き」などが類似表現だと言えます。
また、「指導不十分」や「指導不足」などに置き換えてみてもよいでしょう。
このように、同じような意味でも、色々な形で表現できる事が分かります。
実際の状況に合わせて、適した言葉を選ぶとよいでしょう。
「私の指導不行き届きが原因です」を使った例文
ここでは例文を挙げています。
このように、前段に説明などを付け加えると、自然な表現を作り出せるのです。
・『今回の件は、私の指導不行き届きが原因です』
・『このような失敗をしたのは、私の指導不行き届きが原因です』
・『顧客とトラブルになったのは、全て私の指導不行き届きが原因です』
「私の指導不行き届きが原因です」の類語と敬語での言いかえ
この言葉の類語と敬語を解説していきます。
「私の指導不行き届きが原因です」の類似表現
これの類似表現として、「私の監督不行き届きが原因です」が挙げられます。
「指導不行き届き」と「監督不行き届き」は、同じような意味で使える言葉になっているのです。
「私の指導不行き届きが原因です」の敬語表現
この言葉を別な敬語表現にすると、たとえば「私の指導不行き届きが原因でございます」に言い換える事が可能です。
まとめ
このように、自分の指導十分ではなかったことが原因である場合に、この言葉を使用できると分かります。
ビジネスでも使えますので、しっかりおぼえて活用するとよいでしょう。
