「従業員に影響が及ぶ」とは?
ビジネスでの使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解説していきます。
「従業員に影響が及ぶ」とは?
「従業員に影響が及ぶ」は、働いている人達に影響する場合に使用できる言葉です。
「従業員」とは、「業務に従事している人員」のことです。
これは、一般的には社員を示しますが、正社員以外の雇用形態であっても、従業員という言葉で表現できます。
つまり、社員よりも範囲の広い言葉として使用できるのが「従業員」なのです。
また、「影響」とは、「何かの動作が他に作用すること」を意味する言葉です。
ここでは「影響が及ぶ」とする事で、そのような作用が従業員にまで届く様子を言い表しているのです。
「従業員に影響が及ぶ」のビジネスでの使い方、使うときの注意点
それでは、ビジネスで「従業員に影響が及ぶ」を使用する場合、どのような使い方になるでしょう。
たとえば、あなたの会社が倒産する事になったとします。
今まで一緒に働いてくれた人達には、できる限り迷惑がかからないようにしたいと考えました。
このような場合には、「従業員に影響が及ぶのは、できれば回避したいと思います」と述べるとよいでしょう。
これにより、影響範囲が従業員にまで届くことを、上手に言い換えて表現できるのです。
この言葉を使用する際には、「影響が及ぶ」の使い方に注意しましょう。
「影響が及ぶ」とは、「影響が届く」や「影響が到達する」ようなニュアンスになります。
単純に「影響する」や「影響を与える」よりも豊かな表現になるのです。
使う場面を適切に判断して、上手に活用するとよいでしょう。
「従業員に影響が及ぶ」を使った例文
「従業員に影響が及ぶ」を使った例文を挙げます。
例文のように、「及ぶ」では語尾が完結していないため、言葉を続けて文章を完成させるとよいでしょう。
・『従業員に影響が及ぶのは避けるべきです』
・『従業員に影響が及ぶのだけは回避ください』
・『従業員に影響が及ぶことのないようにお願いします』
「従業員に影響が及ぶ」の類語と敬語での言いかえ
「従業員に影響が及ぶ」の類語と敬語を解説していきます。
「従業員に影響が及ぶ」の類似表現
「従業員に影響が及ぶ」の類似表現には、「社員に影響が及ぶ」があります。
「従業員」と「社員」では範囲が違いますが、類似の言葉として使用できるでしょう。
「従業員に影響が及ぶ」の敬語表現
「従業員に影響が及ぶ」を敬語表現にするとどうでしょう。
たとえば「従業員に影響が及びます」に言いかえできます。
まとめ
このように「従業員に影響が及ぶ」は、働いている人達に影響する場合に使用できるフレーズです。
ビジネスでも使用できる言葉ですので、おぼえておくとよいでしょう。
