「激励の言葉を頂戴し」とは?
ビジネスにおける使い方や敬語や言い換えなど分かりやすく解説していきます。
「激励の言葉を頂戴し」とは？
これは、励ましの言葉をもらった場合に使用できるものです。
「激励」とは「励まし」を意味します。
これは「激しさ」と「励まし」という二つの言葉で構成された熟語なのです。
また、「激励の言葉」をすれば、そのような内容の言葉を示します。
ここでは、その言葉をもらったことを、謙譲表現で「頂戴し」と言い表しているのです。
なお、「頂戴する」は「もらう」を意味する言葉になっています。
これらのことから、これが励ましの言葉をもらった場合に使用できるものであると分かるのです。
「激励の言葉を頂戴し」のビジネスにおける使い方、使うときの注意点
この言葉をビジネスで用いる際には、どのような活用方法になるでしょう。
たとえば、ある職場から異動することになったとします。
すると上司が、あなたに励ましの言葉をかけてくれたのでした。
このような状況で、「このような激励の言葉を頂戴し、誠にありがとうございます」と言うとよいでしょう。
これによって、励ましの言葉を受けたということを、上手に表現できるのです。
この言葉を使うときは、「頂戴し」の表現方法に注意するべきです。
これは「いただき」や「賜り」で置き換える事が可能です。
この場合は、どれも謙譲語の表現になるのです。
また、「もらい」と言い換えれば、謙譲語を使わない形にできます。
このように、同じような意味でも、複数の手段で言い換える事ができると分かります。
同じような意味でも、敬語の使い方で印象が変化するのです。
実際の状況に応じて、適した言葉を選ぶとよいでしょう。
「激励の言葉を頂戴し」を使った例文
ここでは例文を挙げています。
このように、前段に合わせた言葉を続けると、自然な使い方になるのです。
・『激励の言葉を頂戴し嬉しく思います』
・『激励の言葉を頂戴し感謝しております』
・『激励の言葉を頂戴し感激もひとしおです』
「激励の言葉を頂戴し」の類語と敬語での言いかえ
この言葉の類語と敬語を解説していきます。
「激励の言葉を頂戴し」の類似表現
これの類似表現として、「励ましの言葉を頂戴し」が挙げられます。
「激励」と「励まし」は、同じような意味で使える言葉になっているのです。
「激励の言葉を頂戴し」の敬語表現
この言葉を別な敬語表現にすると、たとえば「激励の言葉を賜り」に言い換える事が可能です。
まとめ
このように、励ましの言葉をもらった場合に、この言葉を使用できると分かります。
ビジネスでも使えますので、しっかりおぼえて活用するとよいでしょう。
