この記事では、ビジネスシーンでよく使われるフレーズの「画一的な考え」について、その意味や使い方等を、分かりやすく説明します。
「画一的な考え」とは?意味
「画一的な視点」における「画一的」の読みは「かくいつてき」で、「何もかもが一律や一様で、個性や特徴のないこと」を意味する言葉です。
また、次の「考え」は、「考えることや、考えて得られる結論や判断」を意味する言葉です。
従って、「画一的な考え」とは「何もかもが一律や一様で、個性や特徴のない考え方やそこから得られる結論や判断」と言った意味になります。
端的に言えば、「一律的で特徴がない考え方」との意味です。
「画一的な考え」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
ビジネスシーンでは、ものの考え方が一律的で、各人の考え方に個性や特徴がないことを指して「画一的な考え方」と使われます。
これはビジネスにおいては、どちらかと言えば、ポジティブではなくネガティブな意味で使われることが多いフレーズです。
企業にとっては、各人が多様な考え方が出来、また各人の個性が生かされる集団である方が、変化する企業環境に上手く適応出る可能性が強く、強固な組織とすることが出来ると考えられているからです。
しかし、企業においては、「画一的な考え」ではなく、「多様な考え」を大切にするとは言うものの、これが実は非常に難しいのです。
個人にはもともと個性がありますが、この個性を殺さずに、その時々の方針に沿った方向に納得して全力で仕事に取り組んでもらう様にするマネジメントが極めて難しいからです。
管理職でこのマネジメント能力を持った人が意外と少なく、ただただ悩んだり、強圧的に個性を殺してある方向を向けさせるといったことが起きやすいのです。
経営が順調な場合は、社員が「画一的な考え」で、脇目もふらず目標に向かって仕事に向かう方が、組織全体の効率は高くなります。
しかし、一旦経営が悪化すると、そこから脱出する知恵や考え方が生まれず、沈没する結果を招いてしまいやすいのです。
「画一的な考え」に染めるのではなく、「多様な考え方」を大切にし、しかもその時々の方針方向にいかにベクトルを合わさせることが出来るかといった能力が、経営者や管理職に求められると言えるのです。
「画一的な考え」を使った例文
・『社員が画一的な考えをしていては、組織が硬直化し、変化対応が出来なくなります』
・『社員の個性を殺さず、画一的な考え方を押し付けず、その上でベクトルを合させるには、管理職のマネジメント力を高めることが必要です』
「画一的な考え」の類語や言い換え
「画一的」の類語としては、「 一律的」や「 均一的」や「同質的」等が挙げられます。
従って、「画一的な考え」は「 一律的な考え」や「 均一的な考え」や「同質的な考え」等と言い換えることが出来ます。
まとめ
「画一的な考え」とは「何もかもが一律や一様で、個性や特徴のない考え方やそこから得られる結論や判断」と言った意味になります。
端的に言えば、「一律的で特徴がない考え方」との意味です。
