「格別の」という表現法についての解説です。
「格別の」とは?意味
「格別の」は、他とは違うという意味で他とは別格であると言う意味からビジネスでは他者と異なるという区別化を行う表現です。
なお、この表現、他と異なるという相手に対しては、他と比べて勝っていると表現しますので、「格別の」は、劣っていると表現することはまずありません。
この表現の利点は、ビジネスであれば自分とか相手の会社などが他と異なると表現可能で、「特別の」という言い回しに比べた場合、企業側の努力で成り立っていると表現可能で、「特別の」は、扱いが差別的であるということから、「格別の」のほうが企業側には好まれます。
「格別の」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
「格別の」は、ビジネスでは、自分たちや相手側の企業が他と別格でどのような他社よりも優れているという場合に使用します。
よって、注意すべく点は、この表現は、第3者である他社が他の企業よりも劣っているという場合、「格別の」とは言いません。
なぜなら、格別は前向きな発言で相手の会社のことを良く言う言葉なので相手の会社が他の会社よりも劣っているというマイナスの表現ではありません。
「格別の」を使った例文
・『わが社は格別の技術力を持つ』
・『この飲食店は格別にスープがおいしい』
「格別の」の返答や返信例
「格別の」についての返事は、自分たちのことを格別と言っているか、相手自ら自分は格別と言っているかが返事の分かれ目です。
つまり、相手自ら自分たちが格別であると述べている場合、単なる自慢なので返事は、「そうですね」と返しておけば満足でしょう。
逆に相手側がこちら側に対して「格別の」と言っている場合、自分たちの企業努力を認めたということになるので「ありがとうございます」と言えば、企業努力を認めてくれた相手側に対して敬意とか礼を尽くしたとします。
逆に相手企業を差別的に扱うのであれば、「特別の」という言葉で話を切り出せば、相手側に対して第3者が恩恵を与えているがゆえ、特別であるという表現が可能なので自分たちの力で特殊な力を持った企業ではないといえます。
まとめ
「格別の」は、区別化をする表現で相手とか自分たちの企業努力の結果、特殊な技術を身に着けたり特殊な何かを持つという結果になったという区別化をする言葉です。
逆に、「特別の」は、目をかけているというようにひいきにしたことで差別というようなものを受けているように見えることから望ましい表現ではなく、ビジネスの場合相手の努力を誉める場合、「格別の」という言葉を使用します。
これを「特別の」と言って相手を褒めた場合、企業努力ではなく、受け捉え方を相手が誤れば、差別的な意味ととらえる可能性があるため、誤解が無いようにあなたたちの企業努力だという場合は、「格別の」という表現のほうが望ましいです。
